五千扣多少五险一金

五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国法律规定，员工的五险一金缴费是基于工资的一定比例进行计算的。

具体来说，下面是五险一金的缴费比例：

1. 养老保险：单位和个人分别缴费，缴费比例为单位缴费比例的20%。单位缴费比例从工资基数的16%逐年递增，个人缴费比例为单位缴费的8%。假设工资基数为5000元，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位缴费=5000 * 16% = 800元，个人缴费=5000 * 8% = 400元。

2. 医疗保险：单位和个人分别缴费。单位缴费比例一般为工资基数的8%，个人缴费比例为单位缴费的2%。假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，单位缴费=5000 * 8% = 400元，个人缴费=5000 * 2% = 100元。

3. 失业保险：单位缴纳失业保险费，缴费比例一般为工资基数的2%，假设单位缴费比例为2%，单位缴费=5000 * 2% = 100元。

4. 工伤保险：单位缴纳工伤保险费，缴费比例根据所属行业的工伤风险等级确定，假设单位缴费比例为1%，单位缴费=5000 * 1%= 50元。

5. 生育保险：单位缴纳生育保险费，缴费比例一般为工资基数的1%，假设单位缴费比例为1%，单位缴费=5000 * 1% = 50元。

住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各缴费基数的5%。假设单位和个人各缴费基数均为5000元，单位缴费=5000 * 5% = 250元，个人缴费=5000 * 5% = 250元。

所以，五险一金的总计为：养老保险单位缴费800元+个人缴费400元+医疗保险单位缴费400元+个人缴费100元+失业保险单位缴费100元+工伤保险单位缴费50元+生育保险单位缴费50元+公积金单位缴费250元+个人缴费250元=2400元。

总结起来，如果月工资为5000元，五险一金的缴费总计为2400元。